Alla base della nostra vita e delle scelte che facciamo c'è sempre una filosofia e un etica, un modo di pensare che ispira le nostre azioni e che fa da fondamenta alla costruzione della nostra intera esistenza. Questo principio è valido sia se stiamo parlando di un individuo, sia se stiamo parlando di una famiglia, sia se stiamo parlando di un'azienda e sia che si tratti di una nazione intera.

La filosofia e l'etica aziendali sono le fondamenta del successo dell'azienda stessa e non vanno mai prese alla leggera!

In loro assenza l'azienda è priva della sua anima e della sua ispirazione più alta e questo sarà evidente nel lavoro quotidiano; personale spento e demotivato ne sono un chiaro sintomo e un evidente risultato.

Ricercare e strutturare tali principi diventa quindi una delle attività direzionali di più alto livello perchè è da questo che tutto prende un nuovo e più elevato significato.

L'imprenditore deve chiarire e definire, in primo luogo a se stesso e poi all'intero suo gruppo, i seguenti fattori:

  • La sua Visione

  • Gli scopi dell'azienda

  • I valori d'ispirazione

  • Il codice etico

  • Il manifesto aziendale riassuntivo

  • Le direttive di condotta

Questi fattori devono avere alcune fondamentali caratteristiche: 

  • devono ispirare,

  • devono essere condivisibili

  • devono essere funzionali alla crescita dell'azienda

Dimenticare o trascurare anche uno solo di tali caratteristiche ridurra o vanificherà la loro utilità.

Ecco perchè la filosofia e l'etica aziendali devono essere sviluppate sotto la competente e attenta guida di un professionista che eviterà ogni possibilità di trascurarne qualcuna.

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